人力资源经理

工作职责：

1、负责产业公司各岗位人员招聘工作。 2、负责公司各项梯队人才培养计划的管理与实施。 3、参与人力资源其他模块工作，并提供意见和建议。

任职资格：

1、统招本科及以上学历，具备3年以上人力资源相关模块工作经验； 2、具有人力资源理相关知识及经验，熟悉相关各项业务技能，熟悉公文写作，了解国家相关法律法规及地方政策。 3、办事沉稳、细致、高效，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作、沟通经验，具备较强的责任心决断和决策能力。