资深/专业招聘经理

工作职责：

1、负责公司总部及下属公司人员招聘工作。 2、负责公司培训体系的搭建与实施。 3、参与人力资源其他模块工作，并提供意见和建议。

任职资格：

1、具备3年以上人力资源相关模块工作经验，具有知名地产或猎头公司经历优先考虑； 2、具有人力资源理相关知识及经验，熟悉房地产行业，了解国家相关法律法规及地方政策。 3、办事沉稳、细致、高效，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作、沟通经验，具备较强的责任心决断和决策能力。