人力资源岗丨金地商置（北京-G20金鹰）

工作职责：

1.协助开展区域人员招聘、人才发展、培训管理等工作； 2.第一年在招聘、绩效、培训、人才发展等各个模块轮岗，从第二年开始根据自己爱好定岗； 3.培养目标：3年内了解熟悉人力资源各个模块具体工作，并需精通某一模块，4-5年培养成下属公司人力资源负责人。

任职资格：

1.本科及以上学历，知名院校人力资源管理、工商管理、心理学等专业优先； 2.个性开朗、积极进取，在校期间学习表现良好； 3.具备良好的道德素养、较强的沟通能力和组织能力；